• 귀사의 복리 후생 제도에는 어떤게 있나요?

    • 당사의 복리 후생 제도는 다음과 같습니다. (정규직 기준)

       ㅇ 상여 (연       800%)
       ㅇ 퇴직금
       ㅇ 연차휴가
       ㅇ 4대 보험 (국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)
       ㅇ 국내선 항공권 지원 (100% 지원 8매, 50% 지원 6매 : 편도기준임)  
       ㅇ 자녀 학자금 지원
       ㅇ 사내 대출제도
       ㅇ 사내 취미활동반 지원
       ㅇ 휴양소 운영
       ㅇ 경조금 지원

  • 응시횟수에는 제한이 있습니까?

    • 응시 횟수에는 특별한 제한을 두고 있지 않습니다.
      단, 인성검사(필요부문) 및 면접에 불참하신 응시자와 불합격하신 분들에 대하여는 추가지원을 받고 있지 않고 있습니다.

  • 신입사원의 지원자격은 어떻게 됩니까?

    • 모집 직종/직무별로 게시한 조건만 갖추시면 지원하시는데 제한은 없습니다. 단, 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다.

  • 경력사원의 지원자격은 어떻게 됩니까?

    • 당사는 특별한 경우를 제외하고 경력사원은 별도로 모집하지 않고 신입사원과 동일한 기준으로 모집하며 다만 해당 경력이 사내규정에 의해 인정받을 수 있는 경우에만 기간을 인정하고 있습니다.

  • 채용 모집분야 및 시기를 알고 싶습니다.

    • 당사 홈페이지를 보시면 현재 채용이 진행중인 채용일정을 확인하실 수 있습니다. 기타 자세한 문의사항은 고객의말씀-인재채용부문을 통해 회사로 문의해주시기 바랍니다.

  • 병력특례 지원은 가능한가요?

    • 한국공항주식회사에서는 병역특례대상자를 채용하고 있지 않습니다.

  • TOEIC,TOEFL등 외국어 성적이 없으면 지원이 불가능 한가요?

    • 각 직종/직무별로 기본적으로 요구되는 기준이 상이합니다. 채용공고를 유심히 살펴보시고 지원자격여부를 확인하셔야 합니다. 어학성적은 서류전형시 요구되는 사항으로서 반드시 제출하셔야 서류전형시 지원자님께 불이익이 없습니다.

  • 보훈대상자나 여성인력에 대한 우대사항이 있습니까?

    • 보훈대상자의 경우 관계법에 의해 지원자를 우대하고 있습니다. 선발과정에 있어서 여성인재에 대한 차별은 전혀 없으며 능력에 대한 평가로 공정한 선발절차를 진행하고 있습니다.

  • 채용공고중 기재된 전공과 다른 전공자도 지원이 가능합니까?

    • 채용공고에 게재된 전공분야는 해당업무와 관련된 전공을 우선적으로 기재한 것으로 유사전공자도 지원은 가능합니다. 단 채용공고시 게재된 전공분야와 완전히 다를 경우 서류전형시 불이익을 받을 수 도 있습니다.

  • 서류전형에서의 고려사항은 무엇인가요?

    • 서류전형에서는 지원자가 보유한 능력/자질/자격 등에 대해 실시하며 학점, 어학능력, 자격증, 동아리활동, 봉사활동, Globalized Mind 등과 회사에 임하는 마음가짐/자세 등을 종합적으로 고려하고 있습니다.

  • 서류전형시 공인자격증에 대한 가점이 있습니까?

    • 서류전형시 공인 자격증에 대한 가점은 부여하지 않습니다. 다만 특별한 자격 보유자 등의 수요가 있을 경우 서류전형 합격자 선발시 중요한 의사결정 자료로 활용될 수 있으며, 이는 어학능력과 더불어 우수인재를 선발하는 잣대가 될 수 있습니다. 입증서류는 인성검사시 반드시 제출하셔야 하며, 제출된 서류와 지원서가 상이할 경우 입사가 취소될 수 도 있습니다.

  • 입사지원시 입력한 PASSWORD를 잊어버렸는데 어떻게 해야 하나요?

    • PASSWORD 분실하는 경우에는 다음과 같은 단계를 걸쳐 PASSWORD를 찾으셔야 합니다.

      1) 채용결과조회에서 비밀번호 찾기 기능을 활용하여 비밀번호의 일부분을 확인하여 전체 PASSWORD 조회합니다.

      2) 1단계에서 비번을 못찾았을 경우, 고객마당-고객의 말씀에 "인재채용"관련 문의를 주시면 됩니다.

      비밀번호 분실시 모든 책임은 본인에게 있습니다. 꼭 분실하지 않도록 유의해주시기 바랍니다.

  • 입사지원서의 수정은 가능합니까?

    • 최종 제출을 한 후에는 입사지원서의 수정이 불가능 합니다. 임시저장기능을 활용하시기 바랍니다. 다만 마감일 전까지 최종 제출을 하지 않으시면 입사지원 자체가 되지 않은걸로 처리됩니다. 꼭 마감일 전에 최종제출을 해주시기 바랍니다.

  • 채용 합격 또는 불합격은 어떻게 알 수 있나요?

    • 합격여부는 홉페이지 [인재채용]-[지원결과조회]에서 확인이 가능합니다. 또한 경우에 따라 합격자에 한해서는 채용담당자가 개별통보도 하고 있습니다.

  • 입사지원서는 어떻게 입력하나요?

    • 채용정보-채용공고에서 해당되는 채용공고 클릭 후 지원하기를 선택하여 지원서를 작성합니다.

  • 병역구분을 반드시 입력해야 합니까?

    • 남자인 경우에만 필수로 입력하셔야 하며, 여자의 경우에는 입력하지 않으셔도 됩니다.

  • 제대구분은 어떻게 하면 됩니까?

    • 제대구분은 만기전역, 의가전역, 소집해재, 미필 등 본인에 해당되는 사항을 기입해주시면 됩니다.

  • 자기소개서 분량은 어떻게 되나요

    • 자기소개서는 1,500자 이내로 작성하셔야 합니다.

  • 입사지원서가 제대로 제출이 되었는지 확인할 수 있습니까?

    •  최종 제출을 하신 후에 메세지를 따로 보여주진 않습니다. 오류사항이 없다면 문제없이 제출된 것으로 보시면 됩니다.

  • 현재 대한항공 및 타 한진 계열사에 입사원서를 제출하였습니다. 중복지원이 가능한가요?

    • 당사는 한진그룹 계열사이지만 대한항공 및 타 계열사와는 경영/노무 등 법적으로 분리된 회사입니다. 채용역시 각 계열사 별로 진행하고 있으므로 입사지원에 아무런 문제가 없습니다.