당사의 복리 후생 제도는 다음과 같습니다. 

 ㅇ 상여 (연 850%)
 ㅇ 4대 보험 (국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)
 ㅇ 국내선 항공권 지원
 ㅇ 자녀 학자금 지원
 ㅇ 사내 대출제도
 ㅇ 사내 취미활동반 지원
 ㅇ 경조금 지원
 ㅇ 구내식당 및 주변 계약식당 식사 제공
 ㅇ 생수 (제주퓨어워터) 지원
 ㅇ 장기근속직원 여행비 및 포상금 지원
 ㅇ 콘도 운영 : 한화, 소노(대명), 휘닉스 등

응시 횟수에는 특별한 제한을 두고 있지 않습니다.

모집 직종/직무별로 게시한 조건만 갖추시면 지원하시는데 제한은 없습니다. 단, 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다.

당사는 특별한 경우를 제외하고 경력사원은 별도로 모집하지 않고 신입사원과 동일한 기준으로 모집하며 다만 해당 경력이 사내규정에 의해 인정받을 수 있는 경우에만 기간을 인정하고 있습니다.

당사 홈페이지를 보시면 현재 채용이 진행중인 채용일정을 확인하실 수 있습니다. 기타 자세한 문의사항은 고객의말씀-인재채용부문을 통해 회사로 문의해주시기 바랍니다.

한국공항주식회사에서는 병역특례대상자를 채용하고 있지 않습니다.

각 직종/직무별로 기본적으로 요구되는 기준이 상이합니다. 채용공고를 유심히 살펴보시고 지원자격여부를 확인하셔야 합니다. 어학성적은 서류전형시 요구되는 사항으로서 반드시 제출하셔야 서류전형시 지원자님께 불이익이 없습니다.

보훈대상자의 경우 관계법에 의해 지원자를 우대하고 있습니다. 선발과정에 있어서 여성인재에 대한 차별은 전혀 없으며 능력에 대한 평가로 공정한 선발절차를 진행하고 있습니다.

채용공고에 게재된 전공분야는 해당업무와 관련된 전공을 우선적으로 기재한 것으로 유사전공자도 지원은 가능합니다. 단 채용공고시 게재된 전공분야와 완전히 다를 경우 서류전형시 불이익을 받을 수 도 있습니다.

서류전형에서는 지원자가 보유한 능력/자질/자격 등에 대해 실시하며 학점, 어학능력, 자격증, 동아리활동, 봉사활동, Globalized Mind 등과 회사에 임하는 마음가짐/자세 등을 종합적으로 고려하고 있습니다.

서류전형시 공인 자격증에 대한 가점은 부여하지 않습니다. 다만 특별한 자격 보유자 등의 수요가 있을 경우 서류전형 합격자 선발시 중요한 의사결정 자료로 활용될 수 있으며, 이는 어학능력과 더불어 우수인재를 선발하는 잣대가 될 수 있습니다. 입증서류는 인성검사시 반드시 제출하셔야 하며, 제출된 서류와 지원서가 상이할 경우 입사가 취소될 수 도 있습니다.

PASSWORD 분실하는 경우에는 다음과 같은 단계를 걸쳐 PASSWORD를 찾으셔야 합니다.

1) 채용결과조회에서 비밀번호 찾기 기능을 활용하여 비밀번호의 일부분을 확인하여 전체 PASSWORD 조회합니다.

2) 1단계에서 비번을 못찾았을 경우, 고객마당-고객의 말씀에 "인재채용"관련 문의를 주시면 됩니다.

비밀번호 분실시 모든 책임은 본인에게 있습니다. 꼭 분실하지 않도록 유의해주시기 바랍니다.

최종 제출을 한 후에는 입사지원서의 수정이 불가능 합니다. 임시저장기능을 활용하시기 바랍니다. 다만 마감일 전까지 최종 제출을 하지 않으시면 입사지원 자체가 되지 않은걸로 처리됩니다. 꼭 마감일 전에 최종제출을 해주시기 바랍니다.

합격여부는 홉페이지 [인재채용]-[지원결과조회]에서 확인이 가능합니다. 또한 경우에 따라 합격자에 한해서는 채용담당자가 개별통보도 하고 있습니다.

채용정보-채용공고에서 해당되는 채용공고 클릭 후 지원하기를 선택하여 지원서를 작성합니다.

남자인 경우에만 필수로 입력하셔야 하며, 여자의 경우에는 입력하지 않으셔도 됩니다.

제대구분은 만기전역, 의가전역, 소집해재, 미필 등 본인에 해당되는 사항을 기입해주시면 됩니다.

자기소개서는 1,500자 이내로 작성하셔야 합니다.

 최종 제출을 하신 후에 메세지를 따로 보여주진 않습니다. 오류사항이 없다면 문제없이 제출된 것으로 보시면 됩니다.

당사는 한진그룹 계열사이지만 대한항공 및 타 계열사와는 경영/노무 등 법적으로 분리된 회사입니다. 채용역시 각 계열사 별로 진행하고 있으므로 입사지원에 아무런 문제가 없습니다.